Asesoría en la organización y desarrollo de las relaciones jurídico- laborales individuales de los trabajadores y las empresas.
Atención y defensa de los conflictos individuales que se planteen ante las Secretarías y Direcciones del Trabajo, Inspección del Trabajo, Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Juntas de Conciliación y Arbitraje y, en su caso, atención y defensa ante los Juzgados de Distrito, Tribunales Colegiados de Circuito, Suprema Corte de Justicia de la Nación, de los juicios de amparo que se originen con motivo de esos conflictos.
Elaboración y revisión, según el caso, de la documentación relativa a las relaciones laborales individuales (contratos, recibos de raya, de vacaciones, de participación de utilidades, renuncias, avisos de despido, etc.).
Asesoría en la organización y desarrollo de las relaciones jurídico- laborales colectivas y atención y defensa de los conflictos colectivos que se presenten en las Empresas (como celebración, revisión y terminación de contratos colectivos de trabajo, emplazamientos y huelgas por revisiones y violaciones de los contratos colectivos, titularidad de los contratos colectivos de trabajo, reajustes de personal o de jornada, conflictos colectivos de orden jurídico o económico, suspensiones o terminaciones colectivas de las relaciones individuales de trabajo, paros ilegales, etc.).
Examen y constatación de cumplimiento con la documentación requerida de las obligaciones jurídico-laborales.